Modulare Führungskräfte-Entwicklung

Führungstraining Modul I, Basis

inkl. "Vom Kollegen zum Chef

Unser erprobtes Einstiegsmodul zur Führungskräfte-Entwicklung, speziell zugeschnitten auf Führungskräfte operativer Bereiche aus dem Umfeld der Produktion / Fertigung, Lager / Logistik, dem produzierenden Handwerk und aus dem techn. Vertrieb:


Bewertung: 4,88 Sterne Führung an der Basis, Modul I

ø 4,9 von 5 Sternen / sehr gut

bei 125 Bewertungen

Grundkompetenzen Kommunikation und Führung für bestehende und Nachwuchs- Führungskräfte / neue Vorgesetzte. Das Basis-Modul im doppelten Sinne: Einstieg und Führen an der operativen Basis

Inhalte Basistraining:

Zielgruppe:

"Altgediente" bestehende und neue Vorgesetzte / Nachwuchs- Führungskräfte ("Vom Kollegen zum Chef") aus operativen Bereichen. Erfrischend und kommunikationsfördernd für die Praxis unterstützen wir aktiv den Erfahrungsaustausch.

Methoden:

Wir erproben Praxissituationen, neue Reaktionsweisen und gewinnen Handlungssicherheit und Haltung. Authentisch, kurzweilig, begeisternd und praxisgerecht lernen, erleben und probieren die Teilnehmer Neues aus.

Ihr Ziel sind erfolgreiche und authentische Führungskräfte? Daher beziehen wir situative, systemische, emotionale und charismatische Aspekte mit ein.

In unseren Trainings gehen wir speziell auf die Frage- und Problemstellungen unserer Teilnehmer ein und erarbeiten individuelle Lösungen. Durch unsere Arbeit im Trainer-Duo ergeben sich immer Gelegenheiten von Coaching-Sequenzen zur Unterstützung. Offene Trainings bereichern zudem durch den firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch zwischen den Führungskräften.

Ihr Nutzen
sind Führungskräfte mit klarem Rollenverständnis, motivierte Mitarbeiter, die zielgerichtet arbeiten und dabei in Beziehung gehen (-> Zusammenarbeit).

Aktuelle Termine und Kosten



Nach einer betrieblichen Praxisphase dient das ⇒ Folgetraining (Modul II) der Überprüfung, ob die selbst gesetzten Ziele erreicht wurden (aus Basistrainings / bisheriger Führungspraxis) oder im Alltag nicht oder nur teilweise umgesetzt werden konnten. Bei Bedarf kann nun gezielt nachgesteuert werden:


Aufbautraining:


Inhouse-Trainings / Workshops

Gerne arbeiten wir auch Inhouse bei Ihnen vor Ort:

Individuell zugeschnitten sind diese Praxis-Seminare / -Workshops gleichzeitig teamstärkend und dienen dem gemeinsamen Austausch / Führungsverständnis.




Download Seminar-Broschüre (.pdf)

Heft

Termin-Übersicht offener Trainings und Workshops (.pdf)

Termine


Gehen Sie in Führung, sprechen Sie uns an!

Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team