Führungskräfte-Entwicklung

Wir sind Ihr Partner in der Entwicklung bestehender und zukünftiger Führungskräfte im operativen Geschäft bis an die Basis. Dabei erarbeiten wir gemeinsam eine mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und -haltung zur Erreichung der Ziele und Ergebnisse. Dabei leben wir vor, erarbeiten und üben, was anschließend gefordert ist und unterstützen bei der Umsetzung.

Ziel: Entwicklung der individuellen Führungspersönlichkeit, klar aber wertschätzend.

Unser Angebot:

Für mehr Ergebnis reicht es nicht neue Leute einzukaufen:


Führen 2.0 / 3.0 - Arbeiten auf Augenhöhe

Menschen erkennen und führen für mehr Identifikation, Flexibilität, Motivation und Initiative: Wir erarbeiten die Grundlagen, Fähigkeiten und die notwendige Haltung, das Mindset moderner Führung und fördern den intensiven Austausch über Situationen und Handlungsoptionen. Wir vermitteln wirksame Methoden und direkt anwendbares Erfahrungswissen in prägnanter Form.

Fokus: Im Mittelpunkt stehen folgende Kompetenzen / Fähigkeiten und die dazugehörige Haltung einer modernen Führungskraft:

Unsere Teilnehmer und Coachees reflektieren und entwickeln sich individuell und persönlich weiter, durchaus mit agilen Leadership-Ansätzen.

Fazit: Diese Schlüsselkompetenzen sind, in agiler werdenden Zeiten, wichtige Voraussetzung für Unternehmenserfolg auf der einen und Zufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität auf der anderen Seite.




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Gehen Sie in Führung, sprechen Sie uns an!

Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team