Das Team - wir für Sie

Das Team - Wir bringen Führung auf die Fläche!

Wir sind: Barbara Grau und Ralf Drittner bilden das Kernteam. In unserer Arbeit mit unseren Kunden und Teilnehmern kommen uns unsere bodenständige Herkunft aus Handwerk und Verkauf, langjährige Trainingserfahrung in Handlungskompetenz und Führungserfahrung an der Basis, eine akademische Laufbahn, als auch die Erfahrung in der IT als DV-Kaufmann zu Gute. Im Duo bilden wir den Aspekt Mann/Frau ab und werden thematisch und situativ den unterschiedlichsten Teilnehmern, Fragestellungen und Anforderungen gerecht.

Praxis-Erfahren: Wir bringen 30 Jahre Trainings- und Moderationserfahrung und 15 Jahre Führungserfahrung, von Kleingruppen bis zu 300 MA in technischen Bereichen und im Service mit. Dies beinhaltet eine hohe Kompetenz in gruppendynamischen Prozessen und das eigene Durchleben der unterschiedlichsten Führungssituationen von "unten, von "oben" und im "Sandwich". Gemeinsam sind wir zum Thema "Führung und Zusammenarbeit" seit 2007 in Unternehmen bundesweit unterwegs.

Dazu gibt es ein erweitertes Team im Hintergrund und ein aktives Netzwerk zur Erweiterung von Kompetenz und Leistungsfähigkeit.

Unser Team - Führung und Führungskultur, bis an die Basis

Inhalt:

→ Mission, Vision, Arbeitsweise und Haltung

→ Barbara Grau - Portrait

→ Ralf Drittner - Portrait

→ Team und Netzwerk - Kurzportraits

→ Unser USP

→ Fazit: Potentiale wecken - Initiative und Begeisterung

→ Impressionen

→ Stimmen und Referenzen

→ Investition - Praxistransfer gleich ROI

Mission, Vision, Arbeitsweise und Haltung

Wir für Sie: Individuelle Konzeption und skalierbare, d.h. auf Betrieb und Situation abgestimmte Durchführung aus einer Hand. Ob systemische Organisationsentwicklung, Training oder Coaching on the Job, wir bieten den ganzheitlichen Blick:

Wir stehen für die Entwicklung wirksamer Führungskräfte, einer modernen und zeitgemäßen Führungskultur und effizienter Zusammenarbeit in und zwischen den Teams. Dabei beziehen wir ausdrücklich die Mitarbeiter und Fachführungskräfte der operativen Bereiche mit ein!

Vision:

"Entscheidende Unternehmenspotentiale freisetzen - durch Unterstützung / Entwicklung einer Organisation und Führung, die Mitarbeiter inspiriert und begeistert - für ein dauerhaft hohes, zielgerichtetes und dabei gesundes Leistungsniveau."

dies ist unsere Mission für Sie!

Agile Arbeitsweise und Haltung:

In unseren Trainings und Workshops sind zu 80% die Teilnehmer aktiv, reflektieren ihre Ergebnisse und probieren neue Handlungsweisen aus. Wir leben agile Arbeitsweise und Haltung, dazu konzipieren wir Sprints mit neuen Impulsen und dazwischenliegenden Praxisphasen.

• Für Sie sind wir Lotsen, die gebiets- und fachkundig in unbekannten Gewässern / in besonderen Situationen an Bord kommen.
• Dabei sehen wir unsere Teilnehmer als Experten ihrer Arbeit und unterstützen auf Augenhöhe da, wo es notwendig ist.
• Wir erarbeiten gemeinsam Lösungen und gehen von Bord, wenn Schiff und Mannschaft ihren neuen Weg eingeschlagen haben.

Die Ziele sind: Selbstverantwortung, Selbststeuerung und der Einstieg in eine zukunftsfähige und lernende Organisation. Dafür setzen wir uns ein, bilden uns fortlaufend weiter und arbeiten in einem leistungsfähigen Netzwerk:

Barbara Grau, Ralf Drittner und Team

Ihr Team - für gute Führung und Zusammenarbeit

Die Kommunikationsexperten für Führung und Zusammenarbeit auf allen Ebenen, von der Geschäftsführung bis zum Mitarbeiter an der Basis. Seit über 10 Jahren bundesweite Konzeption und Durchführung von Projekten zu den Themen Führungs- und Unternehmenskultur in KMU und Hidden Champions, vorwiegend produzierender Unternehmen, sowie Lager / Logistik.

Unser USP:

Wir ...

... arbeiten im Trainer- / Moderatoren-Duo - dies verstärkt die Arbeit im Wechsel und im persönlichen Kontakt.

... sind Praxis- und Führungserfahren in technischen Bereichen und in der Arbeit an der Basis

... leben Beteiligung auf Augenhöhe in iterativen Prozessen vor

... arbeiten am Kontext - zur Sicherung des Praxistransfers, der Nachhaltigkeit und des ROI.

... publizieren - schreiben regelmäßig Artikel und Berichte in Fachzeitschriften

... bilden uns weiter - für Ihren Fortschritt

... arbeiten interdisziplinär vernetzt - agil für Ihren Erfolg

Wir für Sie ...

... arbeiten in Kleingruppen - im individuellen Kontakt von 4 TN bis 8 TN (besonders in offenen Trainings).

... erarbeiten die nächsten Schritte - mit Hilfestellungen für die individuelle / aktuelle Situation.

... erarbeiten Wissen und Kompetenz - handlungsorientiert und kurzweilig anstelle Vorlesung / Präsentation

... arbeiten an innerer Einstellung / Haltung - für eine nachhaltige Veränderung.

... fördern Vernetzung - Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer, gegenseitige Unterstützung, Beziehungsaufbau i. Team.

... arbeiten vom Bekannten ins Neue - und beziehen die Fragestellungen der Teilnehmer ein.

... wiederholen und vertiefen - Kenntnisse und Fähigkeiten in Lernspiralen.

... können online und offline - mit analoger Sichtbarmachung und ständiger Präsenz der erarbeiteten Themen (Flip-Charts, u.a.).

Fazit:

Mit unserer Arbeit fördern wir das optimale Zusammenspiel von Führungskräften, Mitarbeitern, Prozessen, Dienstleistungen / Produkten und Kunden.

Potentiale wecken und freisetzen

Wir stülpen keine Methoden über, sondern interessieren uns für Zusammenhänge und erarbeiten Lösungen gemeinschaftlich. Wir üben Vielfalt, Agilität, Awareness und Ownership, inspirieren für das, was geht, arbeiten an den Stärken der Teilnehmer und helfen vorhandene Schwächen auszugleichen.

"Management is about human beings. Its task is to make people capable of joint performance, to make their strengths effective and their weaknesses irrelevant. This is what organization is all about, and it is the reason that management is the critical, determining factor."

Peter F. Drucker

Initiative und Begeisterung

Wir bewegen Menschen:
Mit unseren Praxis-Seminaren, Trainings und Workshops, holen wir die Teilnehmer dort ab wo sie gerade stehen, stärken Potentiale und wecken Begeisterung. Arbeiten an der inneren Einstellung und absolute Praxisnähe sind Bestandteil unserer Erfolge.

Fragen Sie uns an! Wir bewegen Menschen und bringen Sie in Führung!

+49 2295 90 999 37



Infoanfrage / Kontaktformular

Impressionen:

Stimmen und Referenzen

Referenzen aus verschiedenenen Projekten:

Workshop "Führung und Zusammenarbeit": Schichtführer, Siegen

"Warum musste ich erst 56 Jahre werden, bis ich so ein Training erleben durfte. Da wäre mir vieles leichter gefallen."




Führungstraining Basis: Personalerin, Hannover / Magdeburg

"Herr Drittner, ich habe eine sehr gute Nachricht: Sie haben in allen Kategorien, die wir abgefragt haben, ein Sehr Gut erzielt. Sie haben Alle Teilnehmer erreicht und einen positiven Eindruck für die Folge-Trainings geprägt."




Führungstraining Aufbau: Meister, jetzt Betriebsleiter, Siegen

"Ich habe bereits einige Führungstrainings besucht. Sie haben mir erstmals den roten Faden und die Zusammenhänge aufgezeigt und auf jede meiner Fragen eine Antwort aus der Praxis geben können, die ich verstehe und konkret anwenden kann."




Mitarbeiter-Training: Betriebsleiter, Schwarzwald


"Nach einem ersten Tag bemerken wir bereits eine Veränderung bei der Annahme von kritischen Rückmeldungen, mehr Kommunikation und Verbindlichkeit untereinander."




Kulturprojekt Zwischenbericht: Personalerin, Siegen

"Unser 150-jähriges Unternehmen ist in Bewegung gekommen. Mehr Agilität, mehr Zeit für Führung und mehr Rollenklarheit haben uns gut getan und wir merken, dass sich die Motivation der Mitarbeiter verbessert."

Investition - Praxistransfer gleich Return of invest

Unternehmensentwicklung / Führungskultur: Wir erarbeiten Ziele, Rahmenbedingungen und Lösungen gemeinsam, vermeiden Chef-Entscheidungen am "grünen Tisch" und intensivieren die Kommunikation relevanter Informationen in alle Richtungen. Dies ist zugleich der Start in eine eigenständig lernende Organisation.

Trainings / Workshops: Im Vorfeld erheben wir Ziele und messbare Erwartungen, auch für die offenen Trainings. Am Ende jeder unserer Veranstaltungen nimmt sich jeder Teilnehmer seine individuell erarbeiteten Schritte zu seiner Situation und seinem aktuellen Stand mit in die Praxisphase.

Für die Umsetzung von Veränderung ist in wesentlichem Maße der Kontext der Organisation bestimmend. Wir erarbeiten Hindernisse und Unstimmigkeiten und melden diese bei Bedarf in die Organisation zurück. Im Idealfalle beziehen wir die Führungskräfte unserer Teilnehmer schon im Vorfeld mit ein. Sprechen Sie uns an:

+49 2295 90 999 37



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Gehen Sie in Führung, wir unterstützen Sie!

Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team