Workshops / Training, Praxis-Seminare

Lebendig und praxisbezogen vermitteln wir Handlungskompetenz, Erfahrungswissen und Haltung für die Führung an der Basis. Wir beziehen die Situationen und persönlichen Fragestellungen unserer Führungskräfte und Fachführungskräfte ein und erarbeiten gemeinsam individuelle und direkt umsetzbare Lösungen, d.h. zu 80 % sind die Teilnehmer*innen in moderierter Einzel- und Gruppenarbeit aktiv.

Bei unserer intensiven Arbeit in Kleingruppen oder im Trainer-Duo ergeben sich immer Gelegenheiten von Coaching-Sequenzen zur Unterstützung in individuellen Fragestellungen zur direkten Umsetzung in den Betrieb / Alltag.

Unsere Trainings / Workshops bzw. Praxis-Seminare finden als Präsenz-Veranstaltungen, unter Beachtung unseres besonderen ⇒Hygienekonzeptes (.pdf) mit einem Plus an Sicherheit, unternehmensübergreifend (offene Trainings) in Siegen oder individuell vor Ort (Inhouse) statt, alternativ oder in Ergänzung (hybrides Lernen, Lernen auf Distanz) als Live-Online-Training (Virtual Classrooms / Online-Akademie):

weiteres:

Kennenlernen, Auftragsklärung, Absprachen, Durchführung der Trainings / Workshops und Praxis-Seminare, sowie die Nachbesprechungen mit Reflexion, bieten wir Ihnen sowohl klassisch, d.h. persönlich face-to-face, im Mediatoren- / Trainer-Duo als auch virtuell / online an.

 

Präsenz- vs. Online ...

Das Spektrum an Varianten zwischen Präsenzveranstaltungen, hybridem Lernen und Lernen auf Distanz ist:

E-Learning, Live-Online-Workshops, Blended-Learning, ...

Für E-Learning und E-Training braucht es neben einem ungestörten Raum einen PC mit Internet-Zugang. Virtuelle Trainings / Workshops bzw. Live-Online Training benötigen dazu Mikrofon und Lautsprecher oder Head-Set, eine Video-Kamera und etwas Übung ;-) auf Seite der Teilnehmer. Die Trainings werden von uns mediengerecht in mehrere kleine Einheiten, d.h. in Mikrotrainings und Kurzworkshops aufgeteilt und angeboten.

Die spezifischen Vor- und Nachteile der verschiedenen Durchführungsarten bedürfen der individuellen Abwägung und Absprache. Durchaus setzen wir eine abgestimmte Mischung der Varianten (Blended Learning) ein. Gemeinsam mit Ihnen beurteilen wir Bedarf, Situation und die aktuelle Lage.
Fragen Sie uns an! Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit!

⇒ .pdf-Datei Sicherheitskonzept (.pdf)

 

Pfeil: nach oben

Offene Workshops / Trainings / Praxis-Seminare

Wir bieten unsere offen zugänglichen Veranstaltungen unternehmensübergreifend in Siegen oder Freudenberg im Dreiländereck von NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz an. Senden Sie uns gerne ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, je nach Bedarf einzeln oder zu mehreren.

Wir erfragen Ihre Ziele als Auftraggeber und woran Sie den Erfolg erkennen werden. Da wir in stets kleinen Gruppen (5-10 TN) arbeiten können wir, auch in den offenen Modulen, individuell Einfluss nehmen und unterstützen.

Offene Trainings / Praxis-Seminare und Workshops bereichern zudem, indem wir den firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch aktiv fördern.

Fortbildung / Qualifizierung für Fach- und Führungskräfte an der Basis:

oder stellen Sie uns Ihre Fragen / Anforderungen!


Pfeil: nach oben

Individual: Inhouse-Schulungen, Trainings / Workshops

Gerne arbeiten wir auch bei Ihnen vor Ort, bzw. mit Ihrer Gruppe. Durch das gemeinsames Erarbeiten von Lösungen und Herangehensweisen, z.B.: in wechselnden Kleingruppen wird durch den intensiven gemeinsamen Austausch, neben dem Lerneffekt, das Miteinander gestärkt. Dies dient der Etablierung eines gemeinsamen Verständnisses und somit einer offenen wirkungsvollen Zusammenarbeit im Alltag.

Individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten fördern unsere Inhouse-Praxisseminare / -Workshops somit gleichzeitig neues Verhalten, die dazugehörige Haltung (Mindset) und durch gemeinsame Verbindlichkeit den Team-Gedanken (Zugehörigkeit / Identifikation).

Themen für Inhouse-Trainings / -Workshops sind z.B.:

Dafür bieten wir Ihnen individuell konzipierte und organisierte Workshops (Inhouse) für Führungskräfte, Projekt-Teams und Mitarbeiter. Lassen Sie sich durch unser Angebot inspirieren:

derzeit nur Inhouse:

Zusammenfassung:

Sprechen Sie uns an:


Pfeil: nach oben

Wie wir arbeiten - Praxisbezug pur!

Identifikation - mehr Flexibilität, Motivation und Initiative - Wir erarbeiten die Grundlagen, Fähigkeiten und die notwendige Haltung, das Mindset moderner Handlungskompetenz und Führung. Wir fördern den intensiven Austausch über Situationen und Handlungsoptionen, die Teilnehmer reflektieren und entwickeln sich individuell und persönlich weiter. Dazu vermitteln wir wirksames und direkt anwendbares Erfahrungswissen in prägnanter Form.

Pfeil: nach oben

Workshops, Trainings oder Seminare!?

Wir sprechen hier weniger von Seminaren, als von Workshops und Trainings, weil wir neben der notwendigen Wissensvermittlung besonderen Wert auf eigenständiges Handeln, Handlungskompetenz und Praxistransfer legen. Dazu gehört: selber Tun, d.h. viele Praxisübungen in Kleingruppen an den mitgebrachten eigenen Fragestellungen und somit auch die Befähigung und innere Ermächtigung zur Frage: "Was mache ich ab morgen anders!?" Der Schwerpunkt unserer Teilnehmer kommt aus den operativen Bereichen der Produktion, Logistik und dem (techn.) Vertrieb.


Pfeil: nach oben

Termine offener Trainings und Workshops (.pdf)

Termine
Pfeil: nach oben

Download Broschüre (.pdf)

Heft


Gehen Sie in Führung, sprechen Sie uns an!

Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team