Training / Workshops

In unseren Trainings gehen wir speziell auf die Frage- und Problemstellungen unserer Teilnehmer ein und erarbeiten individuelle Lösungen. Durch unsere Arbeit im Trainer-Duo ergeben sich immer Gelegenheiten von Coaching-Sequenzen zur Unterstützung. Offene Trainings bereichern zudem durch den firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch zwischen den Führungskräften.

Unser Angebot:
Module - unternehmensübergreifend in Siegen oder individuell vor Ort:

Individual:

weiteres:


A. Führungskräfte-Entwicklung - modular

Unsere erprobten Praxis-Module zur Führungskräfte-Entwicklung, hin zu einem modernen Führungsverständnis auf Augenhöhe und speziell zugeschnitten auf Führungskräfte und Fachführungskräfte operativer Bereiche:

1. Basis- und Aufbautraining:


2. "Führung Spezial":

Themenspezifische Workshops zum Ausbau einer professionellen Führungskompetenz.

derzeit nur Inhouse:



nicht nur für Führungskräfte:


B. Handlungskompetenz - modular

Moderne Teams brauchen Handlungskompetenzen im gegenseitigen Miteinander auf Augenhöhe. Dies gilt für Führungskräfte ebenso, wie für Fach-Führungskräfte und Projektleiter ohne Weisungsbefugnis und schließt Mitarbeiter ebenfalls ein. Schlie├člich gehört zum Führen auch gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und: "sich führen lassen".

derzeit nur Inhouse:


Offene Führungs-Trainings / Praxis-Seminare

Wir bieten unsere offenen Module unternehmensübergreifend in Siegen oder Freudenberg im Dreiländereck von NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz an. Senden Sie uns gerne ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, je nach Bedarf einzeln oder in Kleingruppen. → Termine




Individual: Inhouse-Trainings / Workshops

Gerne arbeiten wir auch Inhouse bei Ihnen vor Ort. Individuell zugeschnitten sind diese Praxis-Seminare / -Workshops gleichzeitig teamstärkend, dienen dem gemeinsamen Austausch, einer offenen wirkungsvollen Zusammenarbeit und der Etablierung eines gemeinsamen Führungsverständnisses:

Dafür bieten wir Ihnen individuell konzipierte und organisierte Workshops (Inhouse) für Führungskräfte und Mitarbeiter. Sprechen Sie uns an:




Workshops, Trainings oder Seminare!?

Wir sprechen hier weniger von Seminaren, als von Workshops und Trainings, weil wir neben der notwendigen Wissensvermittlung besonderen Wert auf eigenständiges Handeln, Handlungskompetenz und Praxistransfer legen. Dazu gehört: selber Tun, d.h. viele Praxis-Übungen in Kleingruppen an den mitgebrachten eigenen Fragestellungen und somit auch die Befähigung und innere Ermächtigung zur Frage: "Was mache ich ab morgen anders!?" Der Schwerpunkt unserer Teilnehmer kommt aus den operativen Bereichen der Produktion, Logistik und dem (techn.) Vertrieb.

Termine offener Trainings und Workshops (.pdf)

Termine

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Heft


Gehen Sie in Führung, sprechen Sie uns an!

Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team