Führungs-Training, -Seminare und -Workshops

Es ist eine tägliche Herausforderung, die Mitarbeiter-Führung an der Basis und auf der Fläche: klar und erfolgsorientiert, in steter Veränderung sowie wechselnden Situationen und dabei empathisch im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Charakteren! Doch:

"Führen - modern, wirksam und gesund - ist lernbar und fällt dann leichter!"

Unsere erprobten Praxis-Module zur Führungskräfte-Entwicklung, hin zu einem modernen Führungsverständnis auf Augenhöhe sind speziell zugeschnitten auf die Anforderungen der Führungskräfte und Fachführungskräfte operativer Bereiche, d.h. gewerblich-technisch und Lager / Logistik: Meister, Schichtleiter / Schichtführer, Linienführer, Teamleiter, Teamlead, Vorarbeiter, Stellvertreter, Nachwuchsführungskräfte, ...

Diese sind sowohl als offene Trainings im freien Zugang, als auch individuell und maßgeschneidert als Inhouse-Trainings vor Ort buchbar. mehr ...

 

Grundlagen und Praxis für eine neutrale Führungs-Rolle, für mehr Akzeptanz und Erfolg in der Führung.


 

Modular: Gefragte Führungs-Themen im Baukasten-Prinzip, erprobt und in der Praxis bewährt.


 

Individuell abgestimmte Trainings für Führungs- / Fachkräfte und Mitarbeiter bei Ihnen vor Ort.


 

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Führungskräfte-Entwicklung - intensiv

In unseren Führungskräfte-Trainings gehen wir speziell auf die Fragen und Problemstellungen unserer Teilnehmer ein und erarbeiten Hintergrundwissen, Verständnis und individuelle Lösungen. Zugleich sind sie zugeschnitten auf den gewerblich-technischen Bereich, auf die operativen Bereiche produzierender Unternehmen und die Logistik.

Schwerpunkt-Themen sind:

  • Klarheit in der Führung
  • Führungsrolle
  • Mitarbeiterführung mit Wertschätzung auf Augenhöhe
  • Motivation
  • Führen in Veränderung
  • Umgang mit schwierigen Situationen

Durch unsere Arbeit im Trainer-/ Moderatoren-Duo ergeben sich immer Gelegenheiten von Coaching-Sequenzen zur persönlichen und individuellen Unterstützung. Daher fragen wir auch für offene Trainings vom Auftraggeber die verbundenen Erwartungen und Ziele ab.

Im Folgenden beschreiben wir unsere erprobten Module.

1. Basis- und Aufbautraining Führung:

Unser erprobtes Praxistraining für bestehende Führungskräfte und zum Einstieg für den Führungs-Nachwuchs.

Senden Sie uns gerne ihre angehenden und bereits erfahrenen Führungskräfte, je nach Bedarf einzeln oder in Kleingruppen in unsere offenen, unternehmensübergreifenden Trainings in Siegen. → Termine

Gerne konzipieren wir Ihr Inhouse-Training, welches gleichzeitig den internen kollegialen Austausch fördert.

Sprechen Sie uns an:


  Telefon-Icon +49 2295 90 999 37

 

2. "Führung Spezial":

Themenspezifisches Führungskräftetraining / Themen-Workshops zum Ausbau einer professionellen Führungskompetenz:

derzeit nur Inhouse:

    Delegieren - Mitarbeiter entwickeln und Freiräume schaffen


  Telefon-Icon +49 2295 90 999 37

 

3. "Handlungskompetenz":

nicht nur für Führungskräfte:
Themen-Workshops / -Trainings zum Ausbau der Schlüsselkompetenzen für Fach- und Führungskräfte, hin zu einer professionellen Handlungskompetenz:

  • Moderation von Gruppen - Schlüsselkompetenz für Fach- und Führungskräfte
  • Lateral Führen - ohne Vorgesetztenfunktion
  • Konfliktmanagement - Umgang mit kritischen Situationen
  • Change - Umgang mit Veränderung
  • u.a.


  Telefon-Icon +49 2295 90 999 37

Mehr: ⇒ Handlungskompetenz: Workshops und Trainings zu Schlüsselkompetenzen (derzeit nur Inhouse)

 

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Offene Trainings oder Inhouse?

Sie suchen ein praxisbezogenes Führungsseminar, ein Führungstraining für sich selbst, einzelne Mitarbeiter oder bestehende Führungskräfte aus den Bereichen, bzw. dem Umfeld der Produktion / Fertigung oder Lager / Logistik im freien Zugang?

Dann ist ein offenes Training das Richtige für Sie! mehr ...

Sie suchen für Ihre Führungskräfte ein individuell auf die Spezifika Ihres Betriebes / Ihrer Abteilung ausgerichtetes Praxis-Training?

Ab ca. 4 Teilnehmern rechnet sich ein Inhouse-Training, gerade wenn Abwesenheit, Anfahrt und ggf. Übernachtungen eingerechnet werden. Dazu können Konzept und Ablauf auf Ihren Bedarf hin maßgeschneidert werden. mehr ...

 

Offene Führungstrainings / Praxis-Seminare

Offene Führungskräftetrainings finden unsererseits, im unternehmensübergreifenen Zugang, regelmäßig in Siegen / Freudenberg statt. Dies liegt im Dreiländereck von NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz. Dabei fragen wir vorab Ihre Erwartungen und Ziele ab.

Führungs-Seminare, -Trainings und -Workshops im offenen Zugang eigenen sich für die Entsendung einzelner Führungskräfte und bereichern durch den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern aus unterschiedlichen Firmen / Betrieben.


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Inhouse - Individual-Training vor Ort

Lassen Sie sich inspirieren:

Themen individueller Workshops für Führung und Zusammenarbeit:

  • Führungsrolle souverän annehmen
  • Klar in der Sache, wertschätzend zum Menschen
  • Veränderungen initiieren und erfolgreich umsetzen
  • Mannschaft entwickeln, Ziele erreichen
  • gemeinsames Führungsverständniss etablieren
  • Zusammenarbeit in oder zwischen den Teams
  • ...

Zusammen mit Methoden und Inhalten aus unserem Praxis-Modulen schaffen wir eine nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung mit Umsetzungs-Booster. Gerne beziehen wir dazu die leitenden / vorgesetzten Führungskräfte in die Gestaltung und Umsetzung der Inhouse-Trainings mit ein. Unsere wichtigste Frage an Sie:

"Woran werden Sie erkennen, dass das Training erfolgreich war!?"

Führungs-Training "Inhouse"

Inhouse-Trainings / Praxis-Workshops dienen, über das eigentliche Training der Führungskräfte hinaus, einem gemeinsamen Führungsverständnis, der Teamentwicklung und in der Folge einer besseren Zusammenarbeit in und zwischen den Bereichen.

Dafür können sie aus Teilen unserer erprobten Module zusammengestellt oder ganz individuell abgefasst werden. Dies bestimmen wir gemeinsam bei der Auftragsklärung.

Individuell konzipiert und organisiert: Inhouse-Workshops und -Trainings für (Fach-) Führungskräfte und Mitarbeiter. Sprechen Sie uns an:


  Telefon-Icon +49 2295 90 999 37

 

Mehr als Führungstraining

Wollen Sie bereichs- oder hierarchieübergreifend Führung und Zusammenarbeit in den Fokus nehmen bzw. Führungskultur entwickeln, bieten wir Ihnen Inhouse-Projekte vor Ort:

 

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Kundenstimmen


Führung auf der Fläche: "Von unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen haben wir eine überaus positive Rückmeldung zum Training mit Ralf und Barbara erhalten. Sie sind mit viel neuem Wissen und praktischen Ansätzen aus dem Training gegangen, was ihnen in ihrer weiteren Arbeit enorm weiterhelfen wird. Außerdem haben sie die Erfahrung in der Logistik, die Barbara und Ralf mitbringen,sehr geschätzt und sich entsprechend gut aufgehoben gefühlt."
Spiro, Werkstudent Learning & Development, Halle/Saale, 2021-09


Führungstraining Basis: "Ich möchte mich nochmals für diese 2 Tage bedanken. Während des Heimwegs, habe ich das Seminar noch einmal Revue passieren lassen. Sie sind ein tolles, in sich ruhendes Team, das den Stoff, auf eine leichte beschwingende Art sehr gut vermitteln kann. Vielen Dank dafür !
Ich nehme nun Einiges mit und versuche mein Bestes."
Barbara R., Team-Lead, Versand / Retouren, Hechingen, 2021-09


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"Wir haben nach einem Anbieter gesucht, der speziell für die Produktion, an der Basis, Führungstrainings anbietet. Bereits das Telefonat mit Herrn Drittner hat mir gezeigt, dass er weiß wovon er spricht. Er kannte die Themen genau, die wir in der Produktion hatten und konnte gut darauf eingehen. Frau Grau und Herr Drittner waren für uns immer erreichbar und in der Gestaltung und Planung war sehr flexibel.

Unsere Meister und Teamleiter haben sehr positiv auf das Training reagiert. Frau Grau und Herr Drittner haben es verstanden, unsere Führungskräfte auf eine empathische und praxisnahe Art und Weise an die Führungsaufgaben heranzubringen. Alle sind weiterhin motiviert, ihre Vorhaben umzusetzen - das Training wirkt weiter.

Wir empfehlen Drittner-Training & Development all jenen die ihre Führung, besonders in gewerblich-technischen Bereichen, nachhaltig entwickeln wollen."

Lea Matschke, OE, 2021-08
ProContain (Der Spezialist im Containerbau)


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"Barbara Grau und Ralf Drittner sind seit ca. neun Jahren unsere wertvollen Begleiter und Impulsgeber für die Entwicklung der Führungskultur in unserem Unternehmen. ...

Die Führungstrainings ließen unsere Führungskräfte in ihrer Führungsrolle wachsen und ermöglichen eine konstruktive und wertschätzende Führungskultur in unserem Produktionsbereich. ...

Marcus Adler, 2021-06
Slawinski (maßgeschneiderte Böden für den Apparate-, Behälter- und Anlagenbau)


Basistraining Führung: "Herr Drittner, ich habe eine sehr gute Nachricht: Sie haben in allen Bewertungskategorien, die wir abgefragt haben, ein Sehr Gut erzielt. Sie haben Alle Teilnehmer erreicht und einen positiven Eindruck für die Folge-Trainings geprägt."
Karina S., Personalentwicklung, Logistik, Hannover / Magdeburg, 2019-06


Training auf der Fläche: "Nach einem ersten Tag bemerken wir bereits eine Veränderung bei der Annahme von kritischen Rückmeldungen, mehr Kommunikation und Verbindlichkeit untereinander."
Betriebsleiter, Messgeräte, Schwarzwald, 2015-04


 

Anhang

Für alle, die mehr wissen wollen:

Inhalte:

 

Hier ein Beitrag zum Thema Führung an der Basis:

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Zeigen Sie Vertrauen und ernten Sie Motivation & Initiative

Die Vorteile einer ausgewogenen und motivierenden Führung sind vielseitig. Sie entlasten sich, indem Sie Verantwortung übertragen. Sie lernen eine neue Basis der Zusammenarbeit, indem Sie Vertrauen aufbringen und den Mitarbeiter als Experten seiner Arbeit anerkennen.

"Ein guter Leiter ist der, der Aufgaben delegieren und Verantwortung übertragen kann".

Getreu diesem Motto bieten wir Ihnen spezielle Führungsseminare, in denen Sie wichtige Facetten der Unternehmensleitung und Mitarbeiterführung lernen.

Führen an der Basis - die Führungsrolle einnehmen

Die Herausstellung Ihrer Führungsposition ist ebenso verkehrt, wie der kollegenhafte Umgang, durch den Sie Ihre Position als Chef einbüßen.

Dies ist besonders für die Führungskräfte an der Basis eine große Herausforderung, da sie oft aus dem Team heraus zur Nachwuchsführungskraft ernannt werden.

Ein wichtiger Kernaspekt der Führung Ihrer Mannschaft basiert darauf, zu vertrauen und Ihren Mitarbeitern etwas zuzutrauen. Dafür ist es wichtig klar und eindeutig zu kommunizieren und Ihre Anliegen empathisch und transparent an den Mitarbeiter zu bringen.

Führungstraining & Seminare für Führungskräfte

Wir bieten Ihnen eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung, die mehr umfasst als ein Führungsseminar oder einfaches Führungskräfte-Training. Wir bieten Ihnen ein Praxis-Training im Workshop-Charakter, in denen Sie die Führung von Mitarbeitern von der Pike auf lernen und trainieren, sodass Sie verstehen und üben, worauf es wirklich ankommt.

Sind Sie neugierig auf unser Führungskräfte-Training für die Arbeit an der Basis? Dann erkundigen Sie sich jetzt über unser Führungstraining und melden sich nicht für irgendein Führungs-Seminar an. Wir beraten Sie gerne für ein praxisgerechtes Führungskräfte-Training und erläutern Ihnen, welche weitere Qualifizierung für Führungskräfte in Ihrem Bereich optimal ist und Sie in Ihrer wirksamen Mitarbeiterführung weiter bringt.

 

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Führungsseminare & Führungstraining für Anfänger und Fortgeschrittene

Unsere erprobten Praxis-Seminare / Führungs-Trainings richten sich daher an künftige und tätige Führungskräfte an der Basis (unteres / lower Management): Meister, Team-Leiter / Teamleader, Schichtführer / Schichtleiter, Vorarbeiter, ... . Gerne beziehen wir auch das mittlere Management mit ein: Betriebsleiter, Produktionsleiter, Bereichsleiter, ... . Sie können sich für verschiedene Führungsseminare (offene Module) anmelden und ein Führungstraining nach Ihrem Anspruch maßgeschneidert konzipieren lassen (Inhouse). Wir bauen auf Ihre vorhandenen Fähigkeiten auf. Zur individuellen Unterstützung können Sie ein persönliches Führungs-Coaching unverbindlich anfragen. Sprechen Sie uns an, danach sehen Sie klarer!

Auf Basis unserer jahrelangen Erfahrung im Führungskräftetraining versichern wir Ihnen, dass Sie durch die erprobten Schulungs- und Trainingskonzepte lernen, wie Sie Ihre Belegschaft motivieren und sich gleichzeitig in einigen Verantwortungsbereichen entlasten. Die beste Führung basiert auf der Harmonie zwischen eigener Verantwortung und dem Vertrauen, dass Sie Ihren Mitarbeitern entgegenbringen.

Interessieren Sie sich für unsere Seminare, in denen Sie die Führung von Mitarbeitern lernen oder auf vorhandenen Kenntnissen aufbauen können? Dann kontaktieren Sie uns und tätigen Ihre Anmeldung. Die Kapazitäten unserer Seminare für Führungskräfte sind begrenzt.

 

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Führungsverständnis als Grundlage des Teambuilding

Die Kooperation im Team ist ein Ziel, das jeder Unternehmer verfolgt und das jeder Führungskraft am Herzen liegt. Doch sollten Sie wissen, dass das Teambuilding ein entsprechendes Umfeld benötigt und sich nicht von selbst ergibt. Unsere Führungsseminare bilden Sie beispielsweise darin aus, Teambuilding zu fördern und mit gutem Beispiel voranzugehen. Sie lernen, wie Sie Konflikte besser meistern und mit Verständnis, aber auch mit Durchsetzungsvermögen und Kompetenz für ein harmonisches Arbeitsumfeld sorgen. Im Führungstraining lernen Sie, wie Sie in und durch Veränderungen führen und worauf es ankommt, wenn Sie vor Schwierigkeiten stehen und einen klaren Blick bewahren müssen. Weiter bieten wir Ihnen Führungs-Seminare und Spezial-Seminare für Führungskräfte, in denen Sie die Gesprächsführung mit Wertschätzung und auf Augenhöhe vertiefen und in Ihrem Unternehmen anwenden können.

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Führungskräfte-Training – erprobt, praxisbezogen & inspirierend

Unsere Führungsseminare sind praxisorientiert und erfolgserprobt. Sie erzielen für sich und für Ihr Unternehmen allein durch die Teilnahme an einem unserer Seminare für die Führung Ihrer Mitarbeiter einen Mehrwert und können sich darauf verlassen, dass Sie alle Lerninhalte in der Praxis in Ihrem Bereiche oder Team problemlos umsetzen können.

 

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Führungs-Seminar, -Training oder -Workshop!?

Wir sprechen lieber von Führungs-Training und -Workshop als vom Führungs-Seminar, weil wir neben der notwendigen Wissensvermittlung besonderen Wert auf eigenständiges Handeln, Handlungskompetenz und den anschließenden Praxistransfer legen.

Damit handelt es sich hier bei einem Führungskräftetraining und -Workshop um mehr als eine reine Fortbildung für Führungskräfte‎, sondern um handlungsorientiertes Ausprobieren, Erlernen und Üben neuen Verhaltens. Dazu gehört in erster Linie: selber Tun, d.h. viele Praxisübungen in Kleingruppen an den mitgebrachten eigenen Fragestellungen und somit auch die Befähigung, inkl. der inneren Ermächtigung zur Frage: "Was mache ich ab morgen anders!?" Der Schwerpunkt unserer Teilnehmer kommt aus den operativen Bereichen der Produktion, Logistik, dem produzierenden Handwerk und dem (techn.) Vertrieb.


 

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Download Broschüre "Aktuelle Trainings / Workshops" (.pdf)

Heft

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Termine offener Trainings und Workshops (.pdf)

Termine


Gehen Sie in Führung, sprechen Sie uns an!

Drittner-Training & Development: Ralf Drittner, Barbara Grau und Team

 

Hier geht es um: Führungskräfte-Training, Führungstraining, Führungsseminar, gute Führung, Weiterbildung, Schulung Führen

Speziell geeignet / Führen für: Meister, Schichtleiter/Schichtführer, Linienführer, Anlagenführer, Bereichsleiter, Teamleiter, Teamleads, Vorarbeiter, Stellvertreter, Nachwuchsführungskräfte, gewerblich-technische Führungskräfte