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Modulare Führungskräfte-Entwicklung
Unsere erprobten Praxis-Module zur Führungskräfte-Entwicklung, speziell zugeschnitten auf Führungskräfte operativer Bereiche:
Führung Spezial:
Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe
In diesem Führungskräftetraining / -workshop erfahren und üben Sie, wie Sie die Gespräche mit Ihren Mitarbeitern gekonnt und professionell führen und dabei auch schwierige Situationen meistern (Aufbautraining).
Führungskompetenz braucht Gesprächskompetenz
Mitarbeitergespräche sind für viele Führungskräfte ein unangenehmes Thema, gerade in technischen und operativen Bereichen (gewerbliche Fachführungskräfte, Meister, Schichtführer, Gruppen- / Teamleiter). Doch das muss nicht sein!
Wirksame MA-Gespräche souverän führen
Mit etwas Vorbereitung, einfachen Regeln und leicht verständlichen Techniken erreichen Sie nachhaltige Ergebnisse. Dabei betrachten wir den Mitarbeiter als Experten seiner Arbeit, fragen und beteiligen ihn auf Augenhöhe. Dies trainieren wir in Praxisübungen, gerne bringen Sie Ihre eigenen Situationen / Szenarien mit ein.
Themenschwerpunkte sind:
- Effektive Vorbereitung der MA-Gespräche
- Mitarbeiter entwickeln, d.h. optimal fordern und fördern
- Ziele vereinbaren und erreichen
- Mitarbeiter beurteilen und bewerten, einstufen
- Beobachtungs- und Bewertungsfehler vermeiden
- Sicheres Gefühl vor schwierigen Gesprächen
- Konflikte erkennen vermeiden und lösen
- Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
- Vorbereitung auf Jahresgespräche
Ziel: Sicherheit in der Führungsaufgabe "Mitarbeitergespräche führen", das Instrument "Mitarbeitergespräch" optimal nutzen, dadurch die Kommunikation und das Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern stärken und so die Unternehmensziele effizient und nachhaltig erreichen. Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter gezielt und wirksam ansprechen, beteiligen, fördern und fokussieren.
Trainer: Barbara Grau und Ralf Drittner
Methoden: Wir erproben Praxissituationen, neue Reaktionsweisen und gewinnen Handlungssicherheit und Haltung. Authentisch, kurzweilig, begeisternd und praxisgerecht lernen, erleben und probieren die Teilnehmer Neues aus.
In unseren Trainings gehen wir speziell auf die Frage- und Problemstellungen unserer Teilnehmer ein und erarbeiten individuelle Lösungen. Durch unsere Arbeit im Trainer-Duo ergeben sich immer Gelegenheiten von Coaching-Sequenzen zur Unterstützung. Offene Trainings bereichern zudem durch den firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch zwischen den Führungskräften.
Ihr Nutzen sind Führungskräfte mit klarem Rollenverständnis, motivierte Mitarbeiter, die zielgerichtet arbeiten und dabei in Beziehung gehen (-> Zusammenarbeit).
Aktuelle Termine und Kosten
Für Anfragen und Buchungen zu diesem Aufbau-Training senden Sie uns gerne eine formlose Anfrage. Eine Buchungsmaske folgt in Kürze. Gerne richten wir diesen Führungs-Workshop auch Inhouse bei Ihnen vor Ort aus.
An uns: Download Seminar-Broschüre (.pdf)
Termin-Übersicht offener Trainings und Workshops (.pdf)
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⇒ Fuehrung Spezial: Change
Inhouse-Trainings / Workshops
Gerne arbeiten wir auch Inhouse bei Ihnen vor Ort:
- Führungskräfteentwicklung in eigenen Gruppen
- gemeinsames Führungsverständniss etablieren
- Zukunftswerkstatt - Wohin geht die Reise!?
- agile Unternehmenskultur einwickeln
- Zusammenarbeit in oder zwischen den Teams
- u.a.
Individuell zugeschnitten sind diese Praxis-Seminare / -Workshops gleichzeitig teamstärkend und dienen dem gemeinsamen Austausch / Führungsverständnis.
Gehen Sie in Führung, sprechen Sie uns an!
Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team