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Modulare Führungskräfte-Entwicklung
Unsere erprobten Praxis-Module zur Führungskräfte-Entwicklung, speziell zugeschnitten auf Führungskräfte operativer Bereiche:
Führung Spezial:
Führungs-Werkstatt - Frisch und Modern
Mit unseren Kunden haben wir unsere Führungs-Trainings weiter entwickelt: im modernen und frisches Format, das zu 100 % auf die Realität in die Werkshalle passt: Die Führungs-Werkstatt für Meister, Schichtleiter, …. In dieser kompakten ca. 6-stündigen Praxis-Werkstatt gilt das Prinzip:
Bring Your Own Problem!
Ihre gewerblich-technischen Führungskräfte bringen ihre echten, aktuellen Herausforderungen aus dem Alltag mit. Von Praktiker zu Praktiker sprechen wir Klartext, prüfen Ansätze und entwickeln direkt anwendbare Best Practices.
Wir arbeiten an den Herausforderungen des Alltags:
- Erleben durch aktives Tun - statt konsumieren
- Ausprobieren für echtes Verstehen - statt nur diskutieren
- Reflektieren auf Augenhöhe - statt belehren
- Gemeinsam entwickeln - statt fertige Lösungen
Das macht Führung unmittelbar erlebbar.
Ihr Nutzen: Selbstsichere Führungskräfte mit hoher Motivation und Mut zum Handeln.
- weniger Reibungsverluste im Alltag
- professioneller Umgang mit Konflikten
- bessere Zusammenarbeit im Team
- mehr Handlungssicherheit in schwierigen Situationen
- mehr Vertrauen und Verbindlichkeit im Team
- nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
- bessere Umsetzung von Unternehmenszielen
Ziel: stärkere Führungskompetenz im Alltag und Situationen besser händeln können
Zielgruppe: Führungskräfte, die ihr Führungs-Kompetenz professionalisieren möchten.
Inhalte, Erfahrungen - Praxis pur!
Die Führungs-Werkstatt dient für mehr Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern, Flexibilität und Initiative an der Basis in Produktion, Vertrieb und Logistik
- Echte Praxisfälle: Wir lösen reale Probleme, …
- Peer-Feedback: Die Führungskräfte lernen voneinander und spiegeln gegenseitig ihr Verhalten.
- Kollegiale Fallberatung: Ein moderner Mix aus Austausch und strukturierter Lösungssuche.
- Sofort-Transfer: Jeder geht mit konkreten Handlungsoptionen .
Es entstehen echte Erfahrungen, die im Arbeitsalltag sofort abrufbar sind und Handlungs-Sicherheit geben.
+49 2295 90 999 37Praxis-Trainings für Führungskräfte der gewerblich-technischen Bereiche:
Lassen Sie uns die Entwicklung / Weiterbildung Ihrer gewerblich-technischen Führungskräfte auf ein neues Level heben – modern, frisch und wirksam. Ist das Konzept für Sie ansprechend? Wir freuen uns auf ein Feedback 😊
Aktuelle Termine und Kosten
Inhouse, im offenen Zugang Workshops ab 01/2027
Für Anfragen und Buchungen senden Sie uns gerne eine formlose Anfrage. Eine Buchungsmaske folgt in Kürze. Gerne richten wir diesen Führungs-Workshop auch Inhouse bei Ihnen vor Ort aus.
An uns: 
Download Seminar-Broschüre (.pdf)
Termin-Übersicht offener Trainings und Workshops (.pdf)
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⇒ Fuehrung Spezial: Mitarbeiter-Gespräche
Inhouse-Trainings / Workshops
Gerne arbeiten wir auch Inhouse bei Ihnen vor Ort:
- Führungskräfteentwicklung in eigenen Gruppen
- gemeinsames Führungsverständniss etablieren
- Zukunftswerkstatt - Wohin geht die Reise!?
- agile Unternehmenskultur einwickeln
- Zusammenarbeit in oder zwischen den Teams
- u.a.
Individuell zugeschnitten sind diese Praxis-Seminare / -Workshops gleichzeitig teamstärkend und dienen dem gemeinsamen Austausch / Führungsverständnis.
Gehen Sie in Führung, sprechen Sie uns an!
Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team